
Тренды Опросы14 вопросов
Что происходит с импортозамещением в отрасли?
Клиенты СИБУРа успешно реализовывают различные проекты в рамках процесса импортозамещения. Пройдите наш опрос, и вы поможете нам усовершенствовать меры поддержки отечественных производителей, разработать новые продукты и сервисы, которые гарантируют комплексный подход и профессиональную экспертизу.
Еще по теме

Казанский национальный исследовательский технологический университет (КНИТУ) — один из крупнейших в стране центров высшего химико-технологического образования. Как вуз с богатейшей историей выстраивает свою работу в современных условиях? Какие перемены ожидают его в ближайшем будущем и как на эти изменения влияют взаимоотношения образовательного учреждения с индустриальными партнерами? Об этом мы беседуем с ректором КНИТУ Юрием Казаковым.

Станки с ЦПУ, цифровые двойники, системы управления на базе искусственного интеллекта — все это уже не фантастика, а доступные инструменты. Однако сами по себе технологии не делают завод современным: нельзя обойтись без перестройки процессов, подготовки кадров и комплексной цифровизации.

Власти запустили программу поддержки потребления, зарубежные инвесторы готовы вкладываться в китайскую нефтехимию, а экспорт полипропилена, ПЭТ и ПВХ берет новые максимумы.

Из-за инфляции и отсутствия выраженных драйверов роста рынок товаров из пластика «сжался», а местные переработчики уменьшили закупки импортного полимерного сырья. Более привлекательным из-за разницы валютных курсов стал экспорт – турецкие компании нарастили объемы поставок за рубеж и первичных полимеров, и конечной пластиковой продукции. Мы собрали всю релевантную статистику для тех, кто следит за рынком Турции.

Китай лидирует в мире по объемам выпуска пластмассовых изделий, но производство готовых товаров из полимеров нуждается в новых драйверах. Рассмотрим эту огромную индустрию через данные статистики с учетом внешних факторов, вызовов и перспектив.

Мы уже рассказывали о важности образования и о том, как Корпоративный университет СИБУРа помогает обмениваться опытом и экспертизой, продвигать культуру обучения в компании. Илья Дементьев, ректор Корпоративного университета ПАО «Газпром нефть», рассказывает на страницах проекта EdLab, насколько важно обучение, как процесс долгосрочного развития человеческого потенциала, а не быстрого изменения.
Комментарии (0)