Тренды Опросы14 вопросов
Что происходит с импортозамещением в отрасли?
Клиенты СИБУРа успешно реализовывают различные проекты в рамках процесса импортозамещения. Пройдите наш опрос, и вы поможете нам усовершенствовать меры поддержки отечественных производителей, разработать новые продукты и сервисы, которые гарантируют комплексный подход и профессиональную экспертизу.2
Еще по теме
Александр Чулок: «Знание будущего и форсайт являются конкурентными преимуществами»
На волне интереса российских компаний к долгосрочному прогнозированию и стратегическому планированию форсайт-исследования становятся «трендом номер один». Что это: модное веяние или многообещающая тенденция развития экономики? Есть ли у национального бизнес-форсайта отличительные черты или мы движемся по накатанной траектории, пройденной компаниями других стран?
Полимеры: ставка на переработку
Почти 2,5 тыс. новых предприятий по переработке полимеров зарегистрировано в России в 2024 году, по данным Plastinfo и ФНС. Это рекордный за последние восемь лет показатель.
Микропластик в большом мире
Среди «страшилок» о вреде современного образа жизни видное место занимает тема микропластика. Примерно 15 лет назад в СМИ начали появляться публикации о том, что пластик в виде частиц широко распространен в воздухе, почве, водоемах, водопроводной воде, а значит, и во всей пище. В результате — в организме каждого человека.
Владимир Зимовцев: «Сейчас в центре внимания долгосрочные взаимоотношения»
О трансформации СИБУРа, формировании новых дивизионов, будущем электронной коммерции компании рассказывает Владимир Зимовцев, директор дивизиона «Электронная коммерция и партнерства».
Тренды развития клиентского опыта в 2024 году
Растущие запросы клиентов, эволюция технологий и глобальные экономические вызовы определили тенденции развития инструментов CX* (Customer eXperience) в маркетинговых стратегиях большого бизнеса.
В борьбе со временем
Мы уже рассказывали о важности образования и о том, как Корпоративный университет СИБУРа помогает обмениваться опытом и экспертизой, продвигать культуру обучения в компании. Илья Дементьев, ректор Корпоративного университета ПАО «Газпром нефть», рассказывает на страницах проекта EdLab, насколько важно обучение, как процесс долгосрочного развития человеческого потенциала, а не быстрого изменения.
Комментарии (0)